Отказывают продлить трудовой договор опытному старшему преподавателю без объявления конкурса.
опубликован 18.05.2022, 23:12
Работаю старшим преподавателем иностранных языков более 14 лет. Истекает срок трудового договора 31 августа 2022 года, заведующий кафедрой говорит, что на меня нет нагрузки, это ложь, появилась ставка доцента с моей нагрузкой! Конкурс естественно не объявлен!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если с Вами на протяжении нескольких лет заключался, перезаключался срочный трудовой договор, с постоянной трудовой деятельностью непрерывного характера на протяжении многих лет, то, в судебном порядке Вы можете просить суд признать данные отношения постоянными трудовыми отношениями, а срочный трудовой договор - признать бессрочным трудовым договором.
Доброго Вам дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Какие варианты при прекращении трудового договора с вузом по истечении срока, если не подать документы на конкурс?
Вопросы о возможности сохранить работу и причины объявления конкурса на 0,2 штатных нагрузки для доцента, чьи договоры истекают
Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на
Незаконное увольнение после неизбрания на выборах зав. кафедрой - правомерность ситуации
Правомерны ли действия заведующего кафедрой, связанные с изменением ставок преподавателя?
Дискриминация и несправедливость - Моя история после 8 лет работы в образовательном учреждении
Ситуация с истекающим сроком трудового договора на замещение вакантной должности доцента - правовой анализ и возможные выходы
Как продлить срок действия трудового договора и остаться работать в вузе, будучи аспирантом?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вузовская администрация отклоняет пенсионерку доцента на 0,25 ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут