Ситуация с истекающим сроком трудового договора на замещение вакантной должности доцента - правовой анализ и возможные выходы
опубликован 30.08.2014, 00:15
Срок трудового договора на замещение вакантной должности доцента заканчивается 31 августа. В мае меня уведомили об этом под мою подпись. Однако в конце июня мною были собраны документы (по решению вышестоящего начальства), которые я должна была подавать на конкурс в августе, документы подписаны проректором и т.д. Но конкурс объявлен не был, так как у меня всего лишь 0,5 ставки часов и я тяну показатели вуза по зарплате вниз. Трудовую книжку мне возвращают на руки и предлагают работать почасовиком с нагрузкой не более 0,3 ставки. Это 29 августа. Найти работу 1 сентября в учебных заведениях нереально. Оцените, пожалуйста, ситуацию с правовой точки зрения. Может быть есть какой-либо выход?
Смотря что имеется в виду. Но - обязать работодателя ввести ставку работник не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Ирина подала документы на конкурс на замещение должности доцента в вузе, но планирует перейти в техникум - чему она подвержена?
Нарушение процедуры конкурса и несоблюдение решения Ученого совета - как защитить свои права и сохранить работу?
Отказывают продлить трудовой договор опытному старшему преподавателю без объявления конкурса.
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на
Как принять решение о увольнении, если не прошел по конкурсу на должность профессора?
Вопрос участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы для членов кадрового резерва
Какие варианты при прекращении трудового договора с вузом по истечении срока, если не подать документы на конкурс?
Конкурс на электронных торгах аннулирован спустя пять дней после объявления победителей - причины и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут