Оплачиваемые ученические отпуска на предприятии - противоречие в системе образования и трудовых договоров
опубликован 01.11.2004, 12:31
Я получаю второе образование, работаю на предприятии с которым заключен договор (на 3 года, была стипендиатом). У меня имеется 1 диплом по основному образованию, а второй - должна еще защитить. Ученические отпуски предусмотренные на предприятии оплачиваемы? Почему если я учусь по потребностям предприятия, а отпуск не оплачивается?
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, включая оплату учебных отпусков, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ (ст.177 ТК РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Возможен ли оплачиваемый ученический отпуск при получении второго высшего образования
Могут ли мне отказать на работе в неоплачиваемом учебном отпуске (на период сдачи сессии)?
Обязано ли предприятие оплатить ученический отпуск, если я получаю второе высшее образование?
Должна ли организация предоставить мне учебный отпуск (оплачиваемый или нет?), если я получаю второе высшее образование (заочно)
Использование льгот при обучении в заочной магистратуре и право на оплачиваемые учебные отпуска в РФ
Ответье пожалуйста на мой вопрос, если можно в ближайшее время.
Я имею высшее педагогическое образование по специальности - учитель-логопед.
Два года назад на основании анонимки было возбуждено уголовное депо по фальшивому диплому.
Работа в автотранспортном предприятии - сложности с карьерным ростом и возможные проблемы при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут