Как перевести сотрудников на часовую ставку в компании с окладной системой оплаты и какие риски при этом возникают?

Вопрос №19395958 из г. Москва
опубликован 23.05.2022, 19:37

В компании 70 человек (98% ТД). Из них 29 человек надо перевести с оклада на часовую ставку. Какие варианты возможны? Если у нас в Правилах трудового распорядка указано, что время фиксируется в учетных системах - можно ли недоплатить оклад в в случае недоработки по вине работника? Какие последствия если будут такое нарушения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Светлана, возможны такие варианты, но при полной занятости должен соблюдаться МРОТ как по стране, так и по региону.

С остальным надо разбираться, в том числе с документами.

23.05.2022, 19:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 45 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152131 отзыв

Административная ответственность по сь 5.27 КоАП РФ.

23.05.2022, 19:38

Спросить юриста

Ханхасаев Виталий Вячеславович

Юрист из города Иркутск, стаж 23 годa

4.7 93 отзывa

Здравствуйте! Изменение оплаты труда необходимо в данном случае производить в соответствии со ст. 74 ТК РФ, то есть уведомить работников за 2 месяца. В части вопроса о недоплате оклада: в зависимости от выработки нормы часов, оклад меняется, то есть если меньше часов отработал, то расчёт заработной платы учитывает это обстоятельство, и соответственно оклад будет меньше. А самостоятельно снижать размер оклада установленный в договоре Вы не имеете права. В случае таких нарушений, то при обращении работника в ГИТ вы будете привлечены к административной ответственности.

24.05.2022, 03:35

Спросить юриста