Несоблюдение формальностей при приеме на работу - что делать при уходе с работы?
Вопрос №19399036
из г. Краснодар
опубликован 25.05.2022, 00:28
опубликован 25.05.2022, 00:28
Подписан трудовой договор, печатей нет, трудовую книжку не спросили: в ней нет записи о принятии на работу; хочу уйти с работы.
Вопрос: законно ли такое положение дел назвать приёмом на работу, обязан ли Я уведомить работодателя о своём уходе?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
25.05.2022, 09:45
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Сергей, Вы должны подать письменно заявление об увольнении, по Трудовому кодексу РФ 2 недели отработки, но по соглашению с работодателем можете уйти сразу. Пригрозите ему жалобами в государственную инспекцию труда по региону и в прокуратуру - там огромные штрафы.
25.05.2022, 00:37
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Предупредите. В любом случае лучше действовать добросовестно, мало ли вернётесь.
Относительно настоящей позиции вы можете просто не выйти, если трудовая у вас и нет договорных обязательств.
25.05.2022, 01:10
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель законно внести в трудовую книжку запись о принятии на работу без подписания приказа или договора?
Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Приравнивается ли трудовой договор к записи в трудовую книжку?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Проблема с исправлением даты принятия на работу в трудовой книжке - разногласия между бывшим и настоящим работодателями
Проблемы после приема на работу - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает трудовую книжку
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут