Работник работает педагогом-библиотекарем в школе на ставку и ведет часы. Положена ли ему доплата до МРОТ?
опубликован 25.05.2022, 12:31
Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года N 11-П).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопросы о совмещении и доплате до МРОТ для учителя, работающего на ставку
Рабочий день социального педагога и библиотекаря в школе - сколько часов должно быть отработано?
Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.
Вопросы о доплатах и вредных условиях работы библиотекаря в школе
Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Правильно ли, что в школе один человек работает завхозом. Библиотекарем и ведёт часы математики в 5 классе.
Должны ли совмещающиеся должности комбинированного работника получать доплату до МРОТ?
Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут