Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

4. Если такая обязанность в документах отсутствует, а вас будут принуждать, то можете направить жалобу в ГИТ (Инспекцию труда), а также Прокуратуру.

За нарушение трудового законодательства РФ работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Всех благ Вам!

25.05.2022, 15:39

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Людмила! Если его трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), должностной инструкцией и иным локальным нормативным актом (ст.8 Трудового кодекса РФ) не предусмотрено выполнения таких работ, то он вправе отказаться. Заставить его выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, не имеют права! Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ:

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

25.05.2022, 15:35

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47233 отзывa

Работник вправе отказаться от совмещения и выполнения др. функций, которые не предусмотрены трудовым договором.

При принуждении жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

25.05.2022, 16:43

Спросить юриста

Людмила Перевозчикова

Автор вопроса

0 отзывов

Уточнение по вопросу №19400447

Я открыла договор, там даже слова нето летней дворовой площадке. А можно ли,чтобы вы договор проверили?

25.05.2022, 15:51

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Конечно можно. Помните что Конституция говорит про труд? Труд должен быть оплачен.

25.05.2022, 15:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Правовой анализ договора это платная услуга. Вы можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотный анализ договора.

25.05.2022, 16:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Смешно, извините... Не хотите работать - не будете - если кратко - то вот так.

Дело в том, что рабство в РФ никто не отменял, смотрите учебники истории и правильно уясняйте реалии бытия...

Мы, разумеется. Не в курсе, на что Вы рассчитывали и о чём договаривались, устраиваясь на 0,25 ставки, поэтому можете долго консультироваться у юристов - может и польза даже будет Но всё же пора понять приписные истины...

25.05.2022, 18:01

Спросить юриста