Кто решает в какие дни брать выходной при 36 часовой рабочий неделе?
опубликован 26.05.2022, 12:39
Все должно быть прописано в трудовом договоре, локальных актах. Напишите заявление, обязательно с отметкой о входящем и ждите, ответ Потом обжалуете его.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Трудовой договор.
Инна здравствуйте, обычно это регулируется внутренним регламентом, по согласию сторон (работник и работодатель), договором. Главное, чтобы законном установленный отдых соблюдался.
То есть, если руководитель говорит, что нельзя брать выходной в пятницу или понедельник, то это ни чем не регламентируется?
Если документально вы и работодатель как то не согласовали этот процесс, то специального закона о том "когда брать выходной" нет.
Советую поступить так: написать заявление в котором указать дату выходного и условия, что в случае несогласия уведомить о возможной дате.
А далее по ситуации.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Оплата рабочего дня в воскресенье при переходе на 40-часовую рабочую неделю в детском приюте
Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?
Правомерность действий администрации и компенсация за отработанный выходной день в январе 2012 года
Допустимость установления 12-часового рабочего дня организацией при 5-дневной рабочей неделе и 2 выходных в неделю
Законен ли 12 часовой рабочий день при 5 дневной рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут