Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?
опубликован 30.09.2018, 15:13
На предприятии составили график рабочего времени, за месяц (октябрь 2018 г.), указав количество 23 дня. Получается что 4 недели в месяце, из них 5 рабочих дней. Умножить 4 на 5 получится двадцать смен при 8 часовой рабочей неделе. Далее остаётся до конца месяца ещё 3 дня, вот их и добавили, в итоге 23 рабочих дня. Правильно ли подсчитаны рабочие дни? Заранее спасибо за ответ.
Я не спрашиваю про оплату труда, а также о дополнительных выходных. Уточняю вопрос Вправе ли работодатель добавлять рабочие дни? Поясню. В месяце 4 недели. 4 умножим на 7 равно 28.В сентябре 2018 г. 31 день.31-28=3.Вот эти 3 дня мне и сделали рабочими, в итоге получилось 23 рабочих смен при 8 часовом рабочем дне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Расчет рабочего времени осуществляется на основании норматива 40 часов в неделю. Оплата труда, как правило исчисляется исходя из количества смен. Так что 3 доп выходных не получите, а вот зп чуть больше чем обычно - вполне возможно.
Я не спрашиваю про оплату труда, а также о дополнительных выходных. Уточняю вопрос Вправе ли работодатель добавлять рабочие дни? Поясню. В месяце 4 недели. 4 умножим на 7 равно 28.В сентябре 2018 г. 31 день.31-28=3.Вот эти 3 дня мне и сделали рабочими, в итоге получилось 23 рабочих смен при 8 часовом рабочем дне.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Расчет дополнительного отпуска для работника с 36-часовой рабочей неделей и сменным графиком работы в 3 смены
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
Задержка поставки товара в соответствии с договором - что делать?
Как поступить при увольнении, если требуют отработать 14 рабочих дней в графике неделя через неделю и 12-часовым рабочим днем
Правомерность добавления рабочего дня в график при начале отпуска с второго рабочего дня смены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут