Расставлены по графику - конфликт в аптеке или правомерное решение?
опубликован 27.05.2022, 19:05
Согласно ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме.
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, ст. 74 ТК РФ не применима. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Но вы же не подписывались тем более проблемы с транспортом на работу.
Удачи ВАм! Все будет хорошо!
Здравствуйте, у Вас нет проблем с транспортом.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Аптека закрыта - работникам выдают задания на заполнение журналов - правомерность действий?
Перевод первостольника в другую аптеку - правомерно ли это по закону?
Ищу льготное лекарство - что делать, если его нет в аптеке и где обращаться с рецептом?
Закрытие аптеки и вопросы, связанные с увольнением - требования и выплаты
Жалоба на нарушение графика работы в аптеке и неустойку за оставшийся отпуск
Сотрудник сети аптек несогласен с неудобным графиком работы и получает отказ от заведующей
Аптека проводит замену манжеты на неисправном тонометре - правомерные действия
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Открытие филиала или подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут