Нужна ли служебная характеристика из армии при устройстве на работу в 2022 г? Если да, то где.

Вопрос №19406879 из г. Екатеринбург
опубликован 28.05.2022, 15:32
Нужна ли служебная характеристика из армии при устройстве на работу в 2022 г? Если да, то где.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

На гражданке характеристика не нужна, ну кроме госслужбы.

28.05.2022, 15:46
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Такой документ, как характеристика, важен в армии и на гражданке. Наверное, не все люди знают, для чего нужна подобная бумага.

Основная её задача — передать представление о человеке, который её предъявляет, новому работодателю, на новое место учёбы, службы, и так далее.

Должна быть такая бумага и у военного. Документ нужен тем, кто планирует делать карьеру военного. Но также бумага пригодится и на гражданке. Написанная командиром характеристика будет иметь немалый вес. Ведь он лично знает человека и плотно с ним взаимодействовал. Однако где взять и как получить характеристику?

Разумеется, что предоставляет её именно непосредственное командование. Также важно, что составляют её согласно ряду требований.

Если документ составлен верно и содержит положительную информацию о человеке, это повышает его шансы на поступление в ВУЗ или на службу.

Для МВД или ФСБ характеристика из армии является обязательной. Если человек хочет работать в подобных структурах, ему стоит подумать об армейской характеристике заранее. Её потребуют в любом случае. И опять же, с хорошими отзывами от армейского командования повышается шанс на получение хорошей должности.

Чаще всего характеристика из армии как раз и оказывается в положительном или нейтральном ключе. Однако бывают и отрицательные — если человек нарушал субординацию, допускал грубые нарушения, и так далее.

Если говорить о характеристике, то строгих норм для её оформления нет. Она пишется свободно. Однако некоторые моменты указываются в ней обязательно. Так, среди основных моментов стоит указать:

Общевойсковая и профессиональная подготовка, знание Устава;

Дисциплинированность;

Способность к выполнению приказов;

Реальный боевой опыт и достижения;

Обучаемость и стремление к новым знаниям.

Каждый образец для солдата должен содержать данные пункты. Однако это ещё не всё. Ведь также характеристика из армии должна отмечать качества человека как личности. Его таланты и склонности. Кроме того, указываются:

Психологические черты человека;

Его моральные качества;

Особенности мышления или мировоззрения.

Дополнительно могут указываться пункты по здоровью, уровню физической подготовки.

Этих сведений, указанных объективно и в нужной степени подробно, будет вполне достаточно. Потому далее обычно указывается только дата и подпись составителя, номер в/ч, печать.

Повторюсь - предоставляет характеристику именно непосредственное командование.

То есть желательно при демобилизации заранее запросить такую характеристику.

Данное представление важно для военных и гражданских лиц. Особенно если человек собирается служить далее по контракту, отправляться в военный ВУЗ, в органы. И даже в обычной гражданской жизни бумага из армии может сыграть свою роль. Однако требуют эту характеристику не всюду и не всегда. Только будет лучше, если она окажется положительной или нейтральной.

28.05.2022, 15:39
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Здравствуйте!

Нужна будет, если будете на госслужбу устраиваться, если выберете гражданскую профессию, то не нужно.

28.05.2022, 17:04

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских