Угроза изменения условий работы для воспитателей-совмещающих помощников - как сохранить прежние ставки?

Вопрос №19407904 из г. Москва
опубликован 29.05.2022, 11:09

Мы с коллегой работаем воспитателями по 0,5 ставки уже много лет и совмещаем по 0,5 ставки помощника воспитателя. Сменилось руководство и стало нам предлагать одному человеку перейти на ставку воспитателя, а другому на ставку помощника. Или при отказе один будет работать на ставку воспитателя в этой группе, а другой отправится на ставку в другой сад. Но при этом у коллеги ребенок до 14 лет, а я работающий пенсионер. Как нам остаться работать на первоначальных условиях, нас на таких условиях принимали на работу.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если эти условия прописаны в вашем трудововм договоре, то без вашего согласия их изменить не имеют права, можете писать жалобу в трудовую инспекцию.

29.05.2022, 12:45

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Соколова Мария Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 6 лет

4.8 70 отзывов

Здравствуйте! Перевод на другую работу возможен только с Вашего письменного согласия (Часть 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ). Что касается перевода в другой детский сад, то это также не будет считаться перемещением, которое допустимо без согласия работника, так как там другой работодатель. Перевод к другому работодателю также требует Вашего согласия (Ч. 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ). Озвучьте это в корректной форме Вашему работодателю и спокойно работайте дальше.

29.05.2022, 11:23

Спросить юриста