Запись в трудовой: уволен по инициативе работодателя за прогул, пп а п.6 ст.81. Подскажите, если я ошибаюсь.

Вопрос №194132 из г. Москва
опубликован 02.11.2004, 09:43
Правильным ли числом я уволила работника? Работник отработал всю рабочую неделю. В понедельник работник не вышел, составили акт, во вторник не вышел, акт плюс письмо на тему дать объяснения с уведомлением, в среду работник заехал, завез объяснительную по семейным обстоятельствам, уехал. Директор требует статью за прогул. По ТК день увольнения-последний день работы. Я уволила числом пятницы, приказ числом от среды. В основании два акта, объяснительная. Запись в трудовой: уволен по инициативе работодателя за прогул, пп а п.6 ст.81. Подскажите, если я ошибаюсь. Спасибо! С уважением,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы сделали все правильно.

День увольнения - последний рабочий день.

Издать приказ раньше, в понедельник или пятницу Вы не имели возможности, т.к. не знали причин невыхода на работу (ст. 193 ТК РФ предписывает работодателю до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение).

Не забудьте ознакомить под роспись работника с приказом (или составить акт об отказе ознакомиться с приказом и копию выслать работнику заказным письмом с уведомлением), выдать трудовую книжку и произвести расчет.

02.11.2004, 15:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских