Говорят, что расчет изменился, если да, то с какого времени.
опубликован 26.01.2001, 14:06
Уважаемая Лариса!
Продолжительность основного отпуска работника опредлеляется седующими документами: ст.66-68 КзоТ, коллективным трудовым договором и индивидуальным трудовым договором (соглашением, контрактом). Исходя из постановления Минтруда РФ №-18 от 08.02.93 «Об утверждении разъяснения "О порядке умень-шения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул" и ст. 67 КзоТ отпуск предоставляется в расчете 24 ра-бочих дня (понедельник-суббота включительно) без учета воскресенья и общегосударственных праздников.
Имеющаяся в ст.67 КзоТ РФ ссылка на действующее законодательство включает обширный нормативный материал, в том числе:
- «О дополнении Правил об очередных и дополнительных отпусках» Постановление Народного Комисса-риата труда СССР от 31.01.31 N 32;
- «Правила об очередных и дополнительных отпусках» , утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года за N 169 "Известия НКТ СССР", 1930 год, NN 13, 23-24 и 36:
Применение данных нормативных документов, по сей день нге утратившие своего значения очень трудоем-ко и необходимо привлечение специалиста или юриста, т.к. отдельные положения противоречат КзоТ, а со-отвественно не должны применяться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если сокращение незаконно то какие действия мне надо предпринять?
Получается что ни компенсацию, ни расчёт, ни отпуска мы не получим.
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Минимальный интервал между отпусками и начисление отпускных
А так как с меня еще остается задолженность 2000, просят положить на счет банка предприятия.
Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
Расчет выплаты по неиспользованным отпускам при увольнении по ст. 77.5 - вопросы о компенсации отпуска
Как исчисляется трудовой стаж в новом предприятии после переименования и смены руководства во время декретного отпуска?
Как предотвратить регистрацию ликвидации ОАО-предприятия - основные аргументы и действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут