Имеит ли право работодатель лишить сотрудника на 100% премии за точто сотрудник был на больничном?
Вопрос №19414446
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.06.2022, 09:39
опубликован 01.06.2022, 09:39
Имеит ли право работодатель лишить сотрудника на 100% премии за точто сотрудник был на больничном?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет конечно, это не основание для депремирование работника.
- см. ст. 193 ТК РФ.
01.06.2022, 10:32
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если премия назначается, например, за выполнение плана, то конечно в случае нахождения сотрудника на больничном ее не назначат
а вообще премии не "лишают", а её назначают в определенных случаях. Которые указаны в положении о премировании, принятом на вашем предприятии.
01.06.2022, 09:41
Основная для вас проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. А раз вы на больничном, то работодатель посчитал, что и премию вам платить не за что.
С уважением.
01.06.2022, 09:41
Это не основание для лишения премии.
01.06.2022, 09:42
Зависит от того, как регламентируется система премирования на предприятии. Я работала на таком предприятии, где действительно в случае больничного премия не выплачивалась. Чтобы понять, насколько это законно, нужно смотреть трудовой договор и положение о премировании организации. Суды обычно встают на сторону работника, но это процесс длительный и требует качественного его ведения.
01.06.2022, 09:43
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Почему работодатель лишает сотрудника премии на основании некорректного теста на знание профессиональных обязанностей
Как лишить премии одного сотрудника и отдать другому сотруднику?
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Что делать с работником на больничном, на которого принят новый сотрудник - возможен ли выход через соглашение с работодателем?
За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут