За что работодатель имеет право оштрафовать сотрудника
Вопрос №8242567
из г. Одесса
опубликован 05.10.2015, 01:03
опубликован 05.10.2015, 01:03
Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за то,что сотрудник не вышел на работу не предупредив работодателя..?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовым кодексом не предусмотрено понятие "штраф", возможен выговор,если работодатель посчитает нужным. Отсутствие на рабочем месте более 4х часов подряд может быть расценено как прогул. Советую написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска, факт отсутствия необходимо зафиксировать,чтобы Вас не уволили за прогул.
05.10.2015, 01:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 950
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Ответственность работодателя при уходе сотрудника с работы по причине плохого самочувствия и разница в последствиях
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу
Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут