Негативное отношение к почетному донору крови и ветерану боевых действий - проблема с отгулами и выбором отпуска в ПАО Роствертол

Question

Вопрос по трудовому кодексу. Работаю в ПАО Роствертол, сесарь-ремонтник. Являюсь ветераном боевых действий и почетным донором крови. Столкнулся с негативным отношением мруководства цеха на мои сдачи крови-отгулы за сдачи крови. Несколько лет назад обращался в профком завода и их немного осадили, они отказались от угроз. Также как ветеран б.д и почетный донор имею льготу выбора основного отпуска. Цеховое начальство говорит что я могу выбрать только месяц отпуска, а число с какого идти я не могу выбрать, т.е на их усмотрение, решать будут они.

Глазунов Павел Евгеньевич · Accepted Answer

Владимир, ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ). Кроме того, в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные льготы и преимущества для работников по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами (ст. 41 ТК РФ). Вам надо обратиться с жалобой на руководство цеха на имя руководства. Можете сделать через кадры, на втором экземпляре чтобы расписались и расшифровка ФИО. В жалобе обратите внимание на то, что если подобная порочная практика не прекратится - вы обратитесь с жалобой на их действия в инспекцию по труду и прокуратуру. В вашей ситуации, ПАО Роствертол может получить серьезный штраф. Надеюсь, мой ответ был полезен. Делайте выводы.

Кудряшов Алексей Петрович · Answer

Ваши начальники неправы. В соответствии со ст. 16 ФЗ "О ветеранах" право выбора времени предоставления отпуска закреплено за Вами. Жалуйтесь в инспекцию труда.

Новик Роман Андреевич · Answer

Здравствуйте, на основании ФЗ № 5 "О ветеранах" от 12.11.1995 (ред. от 26.03.2022)
...
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
...
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
При составлении графика отпусков у ветеранов боевых действий имеется право выбрать любое время для будущего отдыха, поэтому не учитываются предпочтения других сотрудников и работодателя, причем отказ со стороны руководителя считается административным нарушением.
Можете пожаловаться в инспекцию по труду, прокуратуру.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.garant.ru/news/1373526/

Негативное отношение к почетному донору крови и ветерану боевых действий - проблема с отгулами и выбором отпуска в ПАО Роствертол

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Почетные доноры украины в крыму

Нужна ли мне санаторно-курортная путевка вне очереди, учитывая мои заслуги?

Право почетного донора России на звание ветеран труда.

Как почётным донорам на заводе урегулировать вопросы отпусков в летние месяцы, когда есть недостаток рабочих

Льготы для ветеранов труда и почетных доноров России - обзор и причины возникновения конфликта

Отсутствие статуса ветерана труда у почётного донора - проблема региона Сахалинской области

Может почетный донор КазССР быть почётным донором РФ.

Сроки получения звания почетного донора и задержка в оформлении документов

Привет Какие будут льготы если являюсь ветераном боевых действий и почётный донор России.

Изменились ли льготы для почётных доноров РФ при выходе на пенсию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59