Ограничение рабочей недели - Можно ли платить заработную плату меньше минимума?
опубликован 02.06.2022, 10:16
Работодатель объявил трёхдневную рабочую неделю. Имеет ли он право платить заработную плату за укороченное рабочее время ниже минимальной по стране?
Ваш работодатель, ввел режим неполного рабочего времени — НРВ. В обиходе его часто называют неполной ставкой.
Но по закону изменить режим работы сотрудников можно только с их согласия и только в определенных случаях.
Работнику на неполной ставке зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Поэтому итоговая сумма может оказаться ниже федерального МРОТ, равного 12 130 ₽, или ниже региональной минимальной зарплаты. Это не будет считаться нарушением, ведь МРОТ рассчитывается исходя из полного рабочего дня.
При этом в трудовом договоре или допсоглашении к нему оклад должен быть указан согласно полной ставке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правомерность выплаты заработной платы менее минимальной установленной государством - вопросы и ответы
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату ниже установленного оклада?
Имеет ли право работодатель платить заработную плату ниже установленного по ТК МРОТ, даже если работник устроен на 0,5 ставке?
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Скажите имеет ли право предприниматель платить зарплату ниже минимальной по стране (региону)? Спасибо!
Сколько часов положено работать при пятидневной рабочей неделе?
Работодатель переводит одинокую мать на трехдневную рабочую неделю без ее согласия. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут