Требования к защите информации при разработке программного обеспечения - включать в договор и обязательство исполнителя?

Вопрос №19417288 из г. Москва
опубликован 02.06.2022, 12:08
При заключении договора на разработку программного обеспечения, заказчик в техническом задании указывает в разделе требования информации:  Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».  Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».  Постановления Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».  Федерального закона от 29.07.2004 №98-ФЗ «О коммерческой тайне».  ГОСТ Р 50739-95 «Средства вычислительной техники. Защита от несанкционированного доступа к информации. Общие технические требования». вопрос нужно ли в сам договор разработки включать раздел типо конфиденциальная информация, или требования к защите … и можно ли тогда заказчику так как это юридическое лицо дать общее согласие от ооо о предоставлении персональных данных, в то числе обшей информации и сотрудников… или на сотрудников нужно отдельно на каждого? И нужно ли от исполнителя какое то приложение в виде обязательства защиты данных.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

ГК РФ Статья 702. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В договоре Вы сами прописываете условия выполнения работ. Строгой формы таких договоров нет, он составляется с учетом и требованием как исполнителя так и заказчика.

Согласно Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О персональных данных"

Вам придется брать у каждого сотрудника согласие на обработку персональных данных.

02.06.2022, 13:43
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

1 Вообще то договор на разработку программного обеспечения относится к гражданско-правовым договорам и является разновидностью договора, включающего в себя элементы договора возмездного оказания услуг (стст 779-782 гК РФ и договора подряда (ст 702 ГК РФ.)

2. Условия договора определяются по договоренности межу Исполнителем и Заказчиком. (стст 420-421 гК РФ) В этой связи Вам нужно вести разговор с Заказчиком о том, в какую форме облечь его требования по защите информации. Это может быть как раздел договора, так и отдельное приложение к договору. В общем все эти моменты вам нужно уточнять с вашим Заказчиком-потому что каких то единых требований на этот счет не существует.

3. Что касается предоставления персональных данных то согласно статьи 6 федерального закона О персональных данных №152-ФЗ-1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;. Поэтому должно быть получено письменное согласие от каждого сотрудника Заказчика.

02.06.2022, 12:43

Ирина, отвечу четко, ясно и просто.

-

"нужно ли в сам договор включать..." - не обязательно, можно отдельно сделать ссылку на конфиденциальную информацию, которая будет отдельным Приложением к договору.

-

Может ли ооо дать общее согласие на представление персональных данных? - может, но ему необходимо со своими работниками отдельно заключить договор на согласие предоставить такие данные третьим лицам.

-

Всё регулируется в основном ГК РФ и нпа о защите персональных данных.

02.06.2022, 13:38

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 803 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 766 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 257 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 214 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 394 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 239 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 106 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 818 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 490 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 89 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.8 2 950 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 330 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 508 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 328 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5 11 467 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 998 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9 96 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7 7 781 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4 10 602 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 449 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6 1 754 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 046 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Оренбург
Напольнов В.В.
5 327 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 23 493 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских