Могу ли я пойти в отпуск отработав 5 месяцев, льгот никаких нет, спасибо.
опубликован 03.06.2022, 11:05
Здравствуйте! На основании ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев - так что можете пойти в отпуск только по согласованию с работодателем.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По трудовому кодексу оплачиваемый отпуск за первый год можно взять по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Нет не можете пойти в отпуск.
Ирина, да, можете но только по соглашению с работодателем в отпуск без сохранения заработной платы.
Здравствуйте.
В этом случае по договорённости с работодателем. Либо через 6 месяцев работы. Тогда у Вас появится право по ТК РФ уже пойти в отпуск.
С уважением.
Можете, если работодатель согласится предоставить отпуск авансом.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Могу ли я отработав 10 месяцев пойти в отпуск?
Возможно ли пойти в отпуск
Могу ли я пойти в отпуск, не отработав на новом рабочем месте 6 месяцев?
Возможность пойти в отпуск в апреле после 7-ми месяцев работы в сельской школе
Вопрос о возможности получения оплаты за билеты на работе во время нахождения в декретном отпуске
Оплата, отпуск и возможность увольнения при работе стажером
Право работодателя отказать ненадежному работнику в отпуске - обстоятельства и возможности
Возможен ли отпуск с двумя несовершеннолетними детьми при совместительстве и отработке 5 месяцев?
Как решить проблему с отказом начальника в подписании заявления на отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут