Оплата, отпуск и возможность увольнения при работе стажером
опубликован 22.04.2019, 16:31
По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Скажите пожалуйста если я не от гулял отпуск 2,недели и отработал 6 месяцев они обязаны мне выплатить отпускные.
Возможна компенсация за неотгуленную часть отпуска при увольнении по собственному желанию после отпуска
Скажите а с 12 августа 2013 года я могу взять еще 2 недели отпуска, ведь получится что к тому моменту я уже отработаю год!
Как решить проблему с отказом начальника в подписании заявления на отпуск?
Расчет выплат при уходе с вахты без отработки положенных двух месяцев и возможные штрафы за это
Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы
Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут