Изменение типа трудового договора для директора школы - законно ли это?
опубликован 09.10.2012, 07:59
В 1997 году я был назначен директором школы, в 2002 году после вступления в действие ТК РФ со мной был заключен бессрочный трудовой договор. В 2011 году школа поменяла название из муниципального общеобразовательного учреждения ее переименовали в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение и при этом учредитель в новую редакцию устава внес пукт где написано, что с директором школы заключается срочный трудовой догово. Теперь со всеми директорами заключается дополнительное соглашение с ограниченным сроком, причем с разными директорами на различные сроки, с кем на год с кем на три года. Хотелось бы знать правомерно ли это.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ребенок обучается в школе без заключенного договора на обучение - правомерно ли это?
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Имеет ли работник стаж муниципальной службы после переименования медицинского учреждения в 2012 году?
Будет ли продлено действие категории при переходе на работу в другое образовательное учреждение?
Изменение статуса и наименования образовательного учреждения не влияет на сроки трудового договора с директором
Учредитель школы продлевает срочный трудовой договор с директором на год после истечения срока действия
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут