Можно ли взять на работу в штат фирмы студентку дневного отделения вуза
опубликован 31.01.2001, 17:02
Учёба в ВУЗе в стаж работы для назначения пенсии не входит.Очевидно, что студентка дневного отделения должна посещать занятия,поэтому работать она может на условиях неполного рабочего дня и с полной занятостью в выходные дни,то есть ей должен быть установлен специальный режим рабочего времени, она не может выполнять работу с ненормированным рабочим днём.Будет эта работа по трудовой книжке с заключением контракта или по договору подряда или поручения,либо другому гражданско-правовому договору без записи в трудовую книжку-зависит от самой работы.Если есть должность в штатном расписании и работа не носит разовый или не входящий в обязанности штатных работников характер,то нужно принимать по трудовому договору(контракту)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Уважаемая Инна!
Студентов берут на работу на общих основаниях. Т.е. с ними заключается трудовой контракт. Просто дополнительно они должны предоставить в отдел кадров справку с места учебы, чтобы в дальнейшем им могли бы предоставить льготы связанные с дополнительным отпуском, сокращенной продолжительностью рабочего дня и т.д.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Устроили по совместительству, по причине того что основная деятельность - учеба в университете.
Если я являюсь студенткой очного отделения вуза, при устройстве на работу меня могут взять как совместителя?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
При этом работа в фирме "Б" должна быть основным местом работы, а в фирме "А" - работой по совместительству.
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Какое наказание может быть за это?
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут