Деление отпуска без согласия - нарушает ли это права военнослужащих на предприятии?
опубликован 05.06.2022, 14:05
Нет, без вашего согласия - не имеет права. По закону отпуск предоставляется ОДИН раз в год. По соглашению сторон,-отпуск можно разделить на части. Ст.125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет у администрации предприятия такого права.
По закону отпуск предоставляется 2 раза в год, первые 2 недели обязательно, остальное по соглшению сторон.
- см. ст.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация предприятия отказать в предоставлении отпуска?
Имеет ли право Администрация предприятия исходя из производственной необходимости без согласия работника разделить
Вопрос о допустимости разделения отпуска и его предоставления в неполном объеме при стаже работы свыше 9 лет
Право собственника на сдачу половины дома без согласия другого - нормативные ограничения и условия
Перенос отпуска без согласия сотрудника - правомерность действий администрации и юридические основания
Работа на вредном производстве и права на отпуск - можно ли делить его на основную и дополнительную части без согласия сварщика?
Право администрации на замещение рабочего места сотрудника в отпуске - требуется согласие или нет?
Общественные работы в ЦЗ
Имеют ли право не отпускать женщину в отпуск вообще?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут