Увольнение на основании приговора суда за преступление - законно ли повторное наказание и возможность восстановления

Вопрос №1942568 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.10.2012, 20:33

На данный момент нахожусь в распоряжении. Командованием готовится проект приказа на увольнение на основании вступления в силу приговора суда о лишении свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности. Соответственно это не является безусловным основанием для увольнения! Ранее, сразу после совершения преступления, был дисциплинарно наказан объявлением НСС. На сколько я знаю, увольнение также является видом дисциплинарного наказания. Вопрос, законно ли повторное наказание за один и тот же проступок? Возможно ли будет восстановиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валерий

Юрист Полярный

0 отзывов

По закону могут уволить, а не обязаны! А как же дисциплинарный устав? Его еще никто не отменял! Там все четко прописано...

03.10.2012, 21:38

Задать вопрос юристу

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

При помощи юриста обратитесь с иском в суд.

03.10.2012, 22:58

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

на основании вступления в силу приговора суда о лишении свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности. Соответственно это не является безусловным основанием для увольнения!

Это кто Вам такое сказал, что судимость на является поводом для увольнения ? Если так считаете, то обжалуйте увольнение. Только вряд ли у Вас это получится.и восстановиться не сможете. При получении приказа об увольнение, берите его и в суд. берите в дело хорошего адвоката и ищите выход.

03.10.2012, 20:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста