Может ли работодатель штрафовать за отсутствие на генеральной уборке в выходной день?
опубликован 06.06.2022, 05:25
Работадатель обязал всех выйти на генеральную уборку, у меня выходной, грозит штраф, ссылается на 161 ст тк. Имеет ли он право меня штрафовать? Работаем по сменно, смена которая на работе ей ставят полный рабочий день, а нам вообще не чего.
Здравствуйте, Ольга. Штраф работодатель вообще не вправе применять, т.к. это не является ни одной из мер дисциплинарного взыскания и не предусмотрено ст. 192 ТК РФ. Статья, на которую ссылается работодатель (ст. 161 ТК РФ) вообще не причем, это о типовых нормах труда. А вообще, у если Вас выходной, то работа в выходные дни может быть только с Вашего согласия, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.ст. 113, 153 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеет ли он право меня штрафовать?
Нет, работодатель не имеет права Вас штрафовать. Это пустые угрозы, Ольга.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Право работодателя вызвать на неоплачиваемую генеральную уборку в выходной день - есть ли такая возможность?
Может ли работодатель назначить рабочую смену в выходной день и какие последствия могут быть
Может ли работодатель штрафовать за пропуск смены при работе по сменному графику без официальной записи?
Возможно ли сохранить пособие на ребенка при работе неполную неделю и сменным графиком?
График работы на предприятии лесопереработки (ООО) и вопросы о выходных и оплате труда
Применение штрафов за пропуск работниками генеральной уборки в выходной день
Когда должен выйти сотрудник, работающий по сменному графику, из отпуска и вернуться на работу?\n2)
Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут