Возьмут ли на работу в МВД на должность делопроизводителя вольный найм со снятой судимостью, есть ли смысл подавать документы.

1.Работа делопроизводителя в системе МВД по вольному найму выполняется на основании трудового договора статьи 56-57 ТК РФ.

2.Законодательство России в отношении делопроизводителей, работающих в системе МВД, не содержит запрета на прием на работу лиц, имеющих снятую судимость (ст 86 УК РФ).. А коль нет запрета, то есть вам смысл подать документы.

Для начала разберемся, кто такие вольнаемные в органах МВД

Согласно действующему законодательству, вольнонаемный сотрудник МВД — это служащий полиции, не имеющий специального звания в системе МВД (полиции, юстиции или внутренней службы) и не проходящий на работе служебной аттестации, что периодически обязаны делать его коллеги-полицейские, имеющие специальные звания.

Говоря еще более простыми словами, вольнонаемные в полиции («вольники», как их называют сами полицейские) — это специалисты из числа гражданского персонала, работающие в системе МВД. Причем трудятся они в полицейских подразделениях не по контракту, как сотрудники полиции со званиями, а по обычному трудовому договору (по которому рядовые бюджетники работают в госучреждениях), так как их трудовая деятельность регулируется не Законом «О полиции», а Трудовым кодексом РФ.

Среди типичных должностей, которые «вольники» имеют право занимать в российской полиции, можно выделить следующие:

сотрудник канцелярии (делопроизводитель); бухгалтер (экономист); специалист отдела кадров; инспектор административного надзора; инженер; техник (механик); водитель; экспедитор; кладовщик; медицинский сотрудник (врач, медсестра); психолог.

Важно отметить, что вольнонаемные сотрудники МВД не могут занимать должности начальников различных отделов полицейских подразделений. Исключением являются должности руководителей медицинских частей (при наличии у них высшего медицинского образования) или каких-либо культурно-просветительных или образовательных учреждений (наподобие библиотек, клубов и т. д.) в системе Министерства внутренних дел.

Для того чтобы попасть на работу в полицию на вольнонаемную должность, гражданин РФ должен:

быть старше 18 лет;

не иметь гражданства иного государства;

перед приемом на работу — пройти полное медицинское обследование (т. к. к состоянию физического и психического здоровья «вольников» в полиции предъявляют почти те же жесткие требования, что и к здоровью аттестованных сотрудников);

не иметь судимости, а также алкогольной или наркотической зависимости;

не участвовать в деятельности экстремистских/противоправных организаций;

обладать знаниями, достаточными для исполнения служебных обязанностей на той должности, которую он планирует занимать в полицейском подразделении.

Никаких ограничений по полу или религиозным убеждениям при приеме в МВД по вольному найму не существует. Кроме того, для желающих устроиться в полицию на должности гражданского персонала есть даже одно послабление, касающееся верхней возрастной планки приема на работу.

В отличие от аттестованных сотрудников полиции, которых на службу в органы правопорядка могут принять только до 35 лет (для офицеров, принимаемых на службу на должности среднего начальствующего состава и выше, эта возрастная планка поднята еще на 5 лет), вольнонаемный рабочий в МВД может устроиться и после 40 лет — вплоть до достижения им официально установленного возраста выхода на пенсию в России (т. е. до 65 лет для мужчин и до 60 — для женщин).

То есть вас при приеме также будут проверять на судимость.

Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в случае осуждения его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной (п. 2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Так что совет - всё-таки подавайте документы.

Есть хорошая поговорка - за Спрос не бьют в нос!

Здравствуйте Валерия!

Обратите внимание!

Все зависит от того, будете ли Вы иметь допуск к секретной информации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" только в отношении лиц, имеющих доступ к форме №3 (ДСП) не проводятся проверочные мероприятия

Теоретически погашение или снятие судимости автоматически прекращают все возможные последствия таковых, и человек считается несудимым. Однако в анкете претендента на допуск к гостайне о судимостях, в том числе погашенных, лучше упомянуть с соответствующей пометкой «погашено».

Дело в том, что в справке из правоохранительных органов, которую обязательно запрашивают в ходе проверки ФСБ, все равно будет информация обо всех уголовных преследованиях. Если претендент честно указал, что привлекался к уголовной ответственности, это скорее плюс: гражданин ничего не скрывает, т.е. заслуживает больше доверия.

Здравствуйте!

Однозначно не возьмут на работу со снятой и погашенной судимостью в МВД на должность делопроизводителя. Так как вольнонаемный сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в случае осуждения его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной, согласно п. 2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, "Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел"»

Так что смысла вам подавать документы нет, потеряете время.

Вы можете подать документы на данную должность при снятой судимости (ст. 86 УК РФ).

Отказать Вам не могут.

Будет отказ, требуйте в письменной форме (ст. 64 ТК РФ), далее жаловаться в прокуратуру и обращаться в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.

Отказать Вам официально нет оснований, это гражданский персонал, отношения к госслужбе не имеет, заключается трудовой договор (ст. 56 ТК РФ).

- см. 351.1 ТК РФ.