Руководитель сталкивается с проблемой - угрозы уволенного делопроизводителя требованием возвращения на должность

Вопрос №9067779
11.12.2015, 02:40 • г. Якутск

Руководитель принял на должность делопроизводителя человека со средним образованием, через год предложив другую работу уволил с должности делопроизводителя и на его место принял специалиста со средним педагогическим образованием. Но уволнявшийся человек требует свою должность делопроизводителя обратно, угрожает жаловатся прокурору. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Если квалификационная характеристика должности требует наличия образования,то Вы вправе не принимать на работу.Но,если Вы приняли на работу без образования и уволили без основания,то работник вправе претендовать на восстановление в должности.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!