Как правильно составлять график отпусков - что делать, если компания не выплачивает отпускные дни?
опубликован 07.06.2022, 09:06
Добрый день! Не правы. График отпусков утвержден руководителем и Вы с ним ознакомлены. Вносить в него какие-либо изменения не предусмотрено законодательством РФ. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Ну если отпуск не наработан, то конечно правы. Однако это уже политика компании, которая не положительна для работников и стоит задуматься о дальнейшей работе в ней.
Добрый день, нет они не правы. Никаких новшеств в данной сфере не было. Единственно если переносите отпуск, то писать заявление о переносе и все.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?
Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?
Как компания недоплатила мне неделю отпуска и нарушила закон
Нарушение графика отпусков - остатки и пересчет дней отпуска
Могу ли я написать заявление на отпуск за неделю до его начала?
Как уволиться из работы без отработки двух недель и использовать оставшийся отпуск
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Можно ли беременной работнице взять отпуск авансом перед декретом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут