Увольнение с военной службы в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В) - положена ли квартира и какие выплаты и льготы предусмотрены?

Для граждан, проходящих службу по контракту в рядах ВС РФ, одним из оснований для увольнения могут являться медицинские противопоказания.

Необходимо пройти медкомиссию ВВК и подать соответствующий рапорт.

Порядок установления медицинских противопоказаний к военной службе:

- если в результате планового или внеочередного обследования устанавливаются заболевания или факторы, влияющие на годность к военной службе, комиссия ВВК должна указать в своем заключении одну из пяти категорий А, Б, В, Г, Д;

- при наличии в заключении категории «В» (ограниченно годен к службе), командование обязано выполнить предписание врачей и перевести в/сл на иную должность, есть текущее место службы не соответствует показаниям;

- если в заключении указана категория «Д» (полностью не годен), командир части обязан уволить в/сл, даже если тот возражает против ухода из армии.

При подтверждении категории «В», в/сл может быть уволен только при наличии рапорта.

Если в/сл не желает расторгать контракт, командование обязано найти возможность для перевода его на другую должность или в другую местность, в зависимости от предписания врачей.

Увольнение по состоянию здоровья относится к льготным основаниям.

В/сл сохранит право на получение большинства льгот, связанных с прохождением службы, однако на точный перечень выплат, льгот и компенсаций будет влиять и продолжительность выслуги.

В обязательном порядке производится расчёт по всем видам денежного довольствия, предусмотренного условиями контракта и ведомственными актами МО РФ (в т.ч. обеспечение пайковыми, и компенсация для приобретения обмундирования, отпускные, и т.д.).

Льготы:

- страховое возмещение, если травма или заболевание были получены непосредственно при несении служебных обязанностей (максимальный размер выплат будет начислен при инвалидности I группы, а в случае смерти военного деньги получит его семья);

- выплата единовременной компенсации, размер которой зависит от продолжительности выслуги:

5 окладов (выслуга менее 10 лет),

10 окладов (от 10 до 15 лет),

15 окладов (от 15 до 20 лет),

20 окладов (выслуга 20 лет и более);

- дополнительные 2 оклада, если военный имеет спецзвание или награды;

- назначение ежемесячных выплат при наличии тяжелого, хронического или длящегося заболевания (размер пособия может достигать 1 оклада в месяц);

- оплата санаторно-курортного лечения и приобретения средств реабилитации;

сохранение прав анна медицинское обслуживание по линии учреждений МО РФ.

Перечислить все причитающиеся выплаты командование обязано до даты фактического увольнения со службы.

Если увольнение состоялось, а в/сл не получил средства, он будет числиться в/сл в воинской части до момента полного расчёта.

В/сл на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, поэтому должны быть произведены расчёты по денежному довольствию, продовольственному обеспечению и вещевому.

В/сл при увольнении по положительной статье, положены к выплате единовременное пособие (п. 152 приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 г № 727).

Согласно п. 79 приказа МО РФ № 727 положена ежегодная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, для ее получения нужно обратиться с рапортом.

Также необходимо уточнить что согласно п. 21 приказа МО РФ № 727 в/сл, уволенным с военной службы, признанным ВВК не годными к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения должностных обязанностей, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части.

Такой в/сл получает все те надбавки и выплаты, что получал до заключения ВВК о его негодности, кроме тех, выплата которых имеет условием совершение каких-то действий, невозможных при освобождении от обязанностей военной службы.

Для в/сл, состояние здоровье которых ухудшилось в связи с исполнением должностных полномочий или по другим, не зависящим от них обстоятельств, предусмотрены выплаты от государства:

- При выслуге более 10 лет – государство предоставляет жилье в регионе постоянного нахождения;

- При стаже работы до 20 лет – выплата в размере 2 окладов на единовременной основе;

- Если деятельность по контракту осуществлялась более 20 лет – выплата за счёт бюджета один раз в размере 7 окладов;

- По решению командира части – премия в размере 25% от месячного заработка один раз;

- Если пенсионный возраст не достигнут (предоставляется раньше, чем стандартно в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до реализации правительственной реформы), то выплата 2-кратного оклада в течение ближайших 12 месяцев;

- При наличии правительственной награды – дополнительно предоставляется 1 оклад;

- Если увольнение произошло во время несения военной службы и была нанесена травма единовременно выплачивается 1 млн руб., в случае работы на контрактной основе – 2 млн руб. единовременно;

- По ТК РФ оплачивается неиспользованное время отпуска, предшествующего увольнению;

- Предоставление оклада за месяц, предшествующий прекращению трудового договора или изменению должностных функций, с дополнительным материальным обеспечением за звание;

- При предоставлении больничного листа – расчёт согласно данным о стаже работы;

- Пособие при установлении группы инвалидности для бывших военных – при установлении 2 группы в размере 7 000 руб. ежемесячно, 3 группы – 2 800 руб.

Военные пенсии, в зависимости от времени отработки на военной службе, в размере от 50 до 85% от среднего дохода в период работы;

- Возмещения страхового характера, если полученная травма или заболевание входили в перечень рисков, подлежащих возмещению.

При прекращении службы в ВС РФ для получения привилегий материального характера требуется собрать следующий пакет документов:

- Характеристика с места службы;

- Направление на освидетельствование состояния здоровья;

- Заключение медицинского характера;

- Справка о получении травмы, полученной в период исполнения должностных обязанностей;

- Рапорт об увольнении, заверяется командиром части.

- см. ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 16 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237, постановление Правительства РФ № 565