Неполная выплата зарплаты по больничному - законность отчёта праздничных дней

Вопрос №19433731 из г. Барнаул
опубликован 08.06.2022, 08:44

Ушла на больничный 24 мая, в июне пришла зарплата не вся. Позвонила в бухгалтерию там ответили" вы ушли на больничный значит праздничные дни, которые были в мае, мы отнимаем и не оплачиваем. У меня оклад. Работаю на ставку. Это по закону или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жиляева Анастасия Анатольевна

Юрист Медногорск, стаж 16 лет

4.3 741 отзыв

Все календарные дни болезни оплачиваются в одинаковом размере. Оплата бюллетеня делится на две части: Первые три дня – за счет работодателя, Четвертый и все остальные дни – за счет соцстраха. Но размер оплаты за день болезни одинаковый, он не зависит от источника финансирования и дня в календаре.

Оплате подлежат все календарные дни лечения. Если на период лечения попали праздники, увеличивать или уменьшать пособие не надо.

Наличие во временном отрезке, отведенных на выздоровление праздничных нерабочих дней не может повлиять на величину больничного или пособия. Об этом говорится в Федеральном законе об обязательном социальном страховании в статье 6.

08.06.2022, 08:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Ирина

Пользователь

3.8 259 отзывов

Праздничные дни не влияют на величину оклада. Оклад устанавливается за полный отработанный месяц и количество рабочих дней в месяце значения не имеет. Так что ничего отнимать бухгалтерия права не имеет.

08.06.2022, 08:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполная выплата зарплаты по больничному - законность отчёта праздничных дней

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы