Может ли работодатель устанавливать оклад ниже МРОТ и как привлечь виновных лиц к ответственности?

Вопрос №19434946 из г. Краснодар
опубликован 08.06.2022, 14:52

Правомерно ли установлен должностной оклад работнику ниже, чем МРОТ (и общероссийский, и региональный-Краснодарский край)? Я работаю в бюджетной организации - ФГБУ-полный рабочий день, 40 час. рабочая неделя, и тарифная ставка составляет 7337 руб (эта сумма указана у меня в трудовом договоре). Если это неправомерно и незаконно, то как можно и нужно привлечь к ответственности виновных должностных лиц? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Сергей Вячеславович, не имеют никакого права делать зарплату менее чем МРОТ.

Рекомендую написать очень подробную жалобу в Инспекцию труда (ГИТ), причем подать ее можно в электронном виде.

Закон четко говорит:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

08.06.2022, 14:55

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Будников Алексей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

3.9 3317 отзывов

Сергей вы намерены там работать? В зависимости от ситуации с учетом нашего менталитета, можно обратиться в Трудовую Инспекцию. Но, перед этим рекомендую посоветоваться со специалистами, самому не стоит делать непродуманных шагов.

08.06.2022, 15:23

Ответ неполный , Будников А.С. .
Вы плохо подготовлены, и пишите с ошибками.
Оценка "неудовлетворительно".

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30759 отзывов

Оклад вправе устанавливать ниже МРОТ, а вот ЗП начислять не вправе на полную ставку если оформлены.

Может ли должностной оклад работника быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ)? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 16.01.2020 № 88-366/2020)

Источник: buh.ru

08.06.2022, 15:51

Спасибо за полезную информацию!

Спросить юриста