Может ли работодатель устанавливать оклад ниже МРОТ и как привлечь виновных лиц к ответственности?
Вопрос №19434946
из г. Краснодар
опубликован 08.06.2022, 14:52
опубликован 08.06.2022, 14:52
Правомерно ли установлен должностной оклад работнику ниже, чем МРОТ (и общероссийский, и региональный-Краснодарский край)?
Я работаю в бюджетной организации - ФГБУ-полный рабочий день, 40 час. рабочая неделя, и тарифная ставка составляет 7337 руб (эта сумма указана у меня в трудовом договоре).
Если это неправомерно и незаконно, то как можно и нужно привлечь к ответственности виновных должностных лиц?
Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей Вячеславович, не имеют никакого права делать зарплату менее чем МРОТ.
Рекомендую написать очень подробную жалобу в Инспекцию труда (ГИТ), причем подать ее можно в электронном виде.
Закон четко говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
08.06.2022, 14:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сергей вы намерены там работать? В зависимости от ситуации с учетом нашего менталитета, можно обратиться в Трудовую Инспекцию. Но, перед этим рекомендую посоветоваться со специалистами, самому не стоит делать непродуманных шагов.
08.06.2022, 15:23
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный , Будников А.С. .
Вы плохо подготовлены, и пишите с ошибками.
Оценка "неудовлетворительно".
Вы плохо подготовлены, и пишите с ошибками.
Оценка "неудовлетворительно".
Оклад вправе устанавливать ниже МРОТ, а вот ЗП начислять не вправе на полную ставку если оформлены.
Может ли должностной оклад работника быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ)? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 16.01.2020 № 88-366/2020)
Источник: buh.ru
08.06.2022, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезную информацию!
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить периодичность тарифной ставки в трудовом договоре?
Начисление заработной платы сторожам в Санкт-Петербурге - соответствие тарифной ставке и МРОТу
Неверно указан размер ставки в трудовом договоре - как правильно оплачивать работу?
Разбираемся - рабочая неделя и ночные надбавки в трудовом договоре - законно ли это?
Какая сумма оклада должна быть в штатном расписании, если руководителю установлен трудовым договором 2-ух часовой рабочий день?
Соответствует ли размер оклада в трудовом договоре минимальному размеру оплаты труда?
Ошибочное указание ставки оплаты труда в дополнительном соглашении - возможность использовать данную ошибку работодателя
Спор о выплате заработной платы
Руководитель урезал зарплату - правомерны ли его действия в отношении совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут