Может ли работодатель задерживать сотрудника из-за долга за продукты?

Вопрос №19436090 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2022, 20:34

Я официально не трудоустроена, но работаю в магазине. Сейчас я хочу уйти от туда, но у меня там долг за продукты. Я спросила могу ли я написать расписку на долг, буду платить частями. Мне сказали что пока я не уплачу буду работать. Имеет ли право работодатель так поступать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23366 отзывов

Если Вы официально не трудоустроены, Вы вообще юридически не имеете никакого отношения к этому магазину. Не хотите там работать - просто перестаёте ходить на работу, и не надо писать никаких расписок на "долг", в котором Вы, вероятнее всего, не виноваты. Нужно им что-то с Вас взыскать - пусть идут в суд и доказывают, что Вы там трудились и что-то необоснованно присвоили или испортили, включая сумму ущерба. Такие дела.

08.06.2022, 20:55

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151860 отзывов

Не имеет права работодатель насильно вас удерживать на работе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

08.06.2022, 20:42

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Тимошенко Сергей Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 200 отзывов

Если Вы официально не были устроены, не подписывали никаких внутренних документов, позволяющих Вас считать работником, Ваша трудовая книжка и иные личные документы у Вас на руках - что мешает Вам встать и уйти? Вернете Вы им деньги, одно с другим не связано...

08.06.2022, 20:44

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста