ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

10.06.2022, 14:43

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Панин Сергей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 1701 отзыв

Нет это не законно, если Вы работаете по трудовому договору. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Ст. 91 ТК РФ.

08.06.2022, 21:27

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Бородина Юлия Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.7 20 отзывов

Здравствуйте, Мария!

Работу без выходных запрещает ТК РФ. Продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. ИСключением может быть сверхурочная работа, но для этого необходимо письменное заявление работника. Нарушение этих правил деат Вам возможность обратиться в трудовую инспекцию.

08.06.2022, 21:35

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста