Канцелярская заметка - зачем суд запросил у работодателя сведения обо мне и могут ли эти сведения быть предоставлены работодателю?

Здравствуйте, уважаемая Алина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона», а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов или отписок.

Во-первых, если ваш Работодатель (Организацию или ИП) не проходит по этому гражданскому делу согласно статье 43 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ) в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета этого спора, то судья НЕ ВПРАВЕ предоставлять материалы дела в копии и (или) копию Решения суда по вашему иску вашему Работодателю.

Статья 43. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора

1. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон. Они могут быть привлечены к участию в деле также по ходатайству лиц, участвующих в деле, или по инициативе суда. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности стороны, за исключением права на изменение основания или предмета иска, увеличение или уменьшение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, а также на предъявление встречного иска и требование принудительного исполнения решения суда.

(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 197-ФЗ)

При этом третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, вправе выступать участниками мирового соглашения в случаях, если они приобретают права либо на них возлагается обязанность по условиям данного соглашения.

(абзац введен Федеральным законом от 26.07.2019 N 197-ФЗ)

О вступлении в дело третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, выносится определение суда.

2. При вступлении в процесс третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, рассмотрение дела в суде производится с самого начала.

Во-вторых, истребовать сведения о Вас, как о работнике, у вашего Работодателя судья вправе на основании статьи 57 ГПК РФ.

Согласно части 3 статьи 57 ГПК РФ, должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин.

В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается судебный штраф в порядке и в размере, которые установлены главой 8 настоящего Кодекса.

В-третьих, если судья запросит своим Определением сведения о Вас у вашего Работодателя, то он укажет в своем Определении для чего нужны суду эти сведения (то есть, судья укажет информацию об этом гражданском деле). После чего ваш Работодатель с помощью своего юриста и не только сможет получить на сайте этого суда копию Решения по вашему иску к Страховой организации.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные стати ГПК РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.