Вопрос: имеет ли право по трудовому закон-ву администрация компании устанавливать нам такой график работы?

Вопрос №19444 из г. Москва
опубликован 06.02.2001, 10:30

Ответьте пож-ста. У нас закрытое акционерное общество со сменным графиком работы - 3 дня в день с 8 утра до 20.00, потом 3 выходных, потом 3 ночи подряд с 20.00 до 8 утра, снова 3 выходных. Вопрос: имеет ли право по трудовому закон-ву администрация компании устанавливать нам такой график работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузачёв Евгений Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Такой режим работы обычно применяется на непрерывных производствах, т. е. на предприятиях, на которых производственный процесс не может быть приостановлен по техническим и технологическим причинам. И ст. ст. 51-52 КЗоТ РФ допускают возможность установления такого режима работы. Поэтому администрация вашей компании права.

Другое дело, что работникам, работающим посменно, устанавливаются дополнительные отпуска и доплаты (см. постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на

многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" от 12 февраля 1987 г. № 194). Финансируются эти льготы за счет средств предприятия. Руководители предприятий могут повышать работникам, занятым в многосменном режиме, размеры вознаграждений по результатам работы за год; вводить горячее (бесплатное или по

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: имеет ли право по трудовому закон-ву администрация компании устанавливать нам такой график работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы