Подскажите пожалуйста, что делать, и куда обращаться!
опубликован 05.10.2012, 03:42
Уважаемая Елизавета.
Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Проведение ревизии не является основанием для задержки расчета.
Не подписывайте никаких актов ревизии, а если они хотят взыскать с Вас недостачу, то пусть делают это в судебном порядке.
Попробуйте написать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату при отсутствии официального оформления?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
При увольнении мне сказали что я должна подписать документ.
Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения
У нас на работе грядёт увольнение по сокращению штата.
Проблема с ремонтом телефона в ДНС - 24 дня ожидания и неопределенность. Как поступить?
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут