Трудовая функция, прописанная в трудовом договоре должна соответствовать ЕТКС?
опубликован 13.06.2022, 08:07
Добрый день,
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор условием является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если я правильно понял, то должностная инструкция должна
соответствовать ЕТКС? Охранник не должен убирать снег зимой, если даже такое условия написано в трудовом договоре и в должностной инструкции. Я прав?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Несоответствие должностной инструкции и трудового договора - право отказаться от выполнения функций
Что такое изменение трудовой функции? Что вообще такое трудовая функция?
Обязательно ли названия специальностей при составлении штатного расписания должны соответствовать ЕТКС?
Возможно ли оспорить увольнение за несоответствие специальности в договоре и должностных обязанностей?
Какая трудовая функция остается у кладовщика, если передали мат. ответственность другому сотруднику?
Работодатель требует включить в трудовой договор две разные трудовые функции - может ли он это сделать?
Законность трудового договора при минимальном окладе - когда нужно обратиться и что делать
Значение формулировки завершение трудовой функции работника в трудовом договоре - увольнение или сокращение ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут