Врач увольняется и требуют возместить деньги за учебу - законные ли действия работодателя?
опубликован 14.06.2022, 14:08
Здравствуйте. Исходя из содержания ст. 249 ТК РФ денежные средства на учебу могут быть возмещены в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока действия договора ил до срока, определенного ученическим договором.
Соответственно, если у вас заключен бессрочный трудовой договор и ученический договор не заключен, работодатель взыскивать не вправе. Если же заключен срочный трудовой договор, то взысканию подлежат суммы пропорционально недоработанному времени.
Требование подписать сейчас ученический договор незаконно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если нет документов, то такие требования не законны.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
По условиям договора, если я увольняюсь в течении года, то должна вернуть эти деньги работадателю.
Работодатель требует сдать документы комиссии и подписать акт-приема передачи, но я ничего не подписывал при приеме на работу
Я являюсь студентом заочной формы обучения в ВУЗе.
Можно ли избавиться от ученического договора при нарушении условий трудового договора?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как защититься в суде, если работодатель отправлял на учебу без согласия и документов
Отсутствие оформления на работе и требование возместить недостачу товара - что делать и каковы мои шансы?
Требование работодателя вернуть излишне выплаченные отпускные после увольнения - правомерно ли это?
Работодатель требует оплату за обучение при увольнении - какие права у работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут