Ученический отпуск в детском саду - обязан ли работодатель его оплатить?
опубликован 18.07.2014, 14:35
Моя супруга работает в частном детском саду. Сначала работала няней, договор подписывала как няня, сейчас работает как воспитатель, КОГДА ПЕРЕШЛА НА ТАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДОГОВОР НИКАКОЙ НЕ ПОДПИСЫВАЛА. Когда устраивалась на работу няней работодатель сказал, что ученический отпуск (на время сессии) оплачивается - оплатили, последний раз (в июне была на сессии) все как положено, вызов был..., но работодатель сказал, что по новому закону ученический отпуск оплачивается по инициативе работодателя - законно ли это? Должны ли оплатить отпуск ученический? Спасибо!
Если впервые получает среднее профессиональное (или высшее профессиональное) образование, то оплачивать учебный отпуск работодатель обязан. Ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Должен ли работадатель оплатить очередной ученический отпуск?
Вопрос о праве на оплату учебного отпуска для помощников воспитателей - законно ли отказывает работодатель?
Проблемы с получением отпускных перед сессией - как поступить в данной ситуации и правомерны ли действия работодателя
Работодатель отказался оплатить дни сессии, несмотря на то, что я работала
Мой сын уволен после получения оплаты ученического отпуска - как поступить дальше?
Может ли работадатель не предоставить мне отпуск на время сессии, оплачивается ли он?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Когда устраивалась, то на словах договорились, что на первую сессию меня отпускают, а на вторую - беру отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут