Производственная травма - выплаты, консультация и как справиться с болезнью пальца после больничного листа?

Здравствуйте,

В статье 227 Трудового Кодекса описаны условия, чтобы полученное увечье на законных основаниях стало производственной травмой:

Пострадавший получил вред для здоровья при выполнении своих обязанностей. Увечье считается травмой на производстве, если человек пострадал после рабочей смены. К примеру, обслуживал оборудование.

Из-за повреждений человек утратил трудоспособность хотя бы на сутки, был переведен на более легкую работу или погиб.

Повреждения получены из-за внешних воздействий и в результате телесных повреждений.

От работодателя требуется незамедлительное оказание помощи и расследование происшествия с привлечением комиссии.

При получении производственного увечья работник может претендовать на следующие компенсации (пп. 1 — 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажа

Компенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений

Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора

Единовременную выплату из ФСС

Ежемесячные пособия от ФСС

Компенсация за моральный вред, определяется по соглашению сторон или в судебном порядке

Если со стороны работодателя не было никаких проблем при разрешении сложившейся ситуации – это большая удача. На практике пострадавшие сталкиваются с тем, что руководство пытается перекинуть вину на работников, чтобы избежать возмещения вреда здоровью на производстве. Чтобы получить законные деньги, необходимо заручиться помощью проверенных юристов.

Если палец продолжает болеть, обращайтесь к врачу, пусть заново открывают б/л.

При этом работодатель должен провести расследование, создать комиссию.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

Размер единовременной страховой выплаты в 2022 году 114 899,35 рубля.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Сумма выплаты определяется исходя из среднего ежемесячного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев.

В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности.

В 2022 году ежемесячная выплата не может превышать 88 346,07 рублей (Федеральный закон от 21.12.2021 № 413-ФЗ).

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

- см. ст. 227 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

Здравствуйте Алексей

В вашем случае вам положена страховая единовременная выплата согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ и ежемесячная компенсация, которая зависит от среднемесячной оплаты труда за прошедшие 12 месяцев.

Для получения страховой выплаты нужны документы: заявление, паспорт, лист о нетрудоспособности, акт о несчастном случае по форме Н-1 в связи с производственной травмой, где должна быть указана степень утраты трудоспособности в процентах, документы об оплате расходов на лечение

заключение государственного инспектора труда, трудовая книжка, справка (иной документ) о заработке

_________________________________

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в соответствии со ст. 9-11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ

в размере 100 процентов вашего среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля.

Страховые выплаты и компенсацию больничного вы получаете от Социального фонда.

Так не расследовали?

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Если не будеет поднимать шум, то никакие выплаты не положены.