Сбор информации о человеке без его согласии при трудоустройстве.
Вопрос №19452302
из г. Курск
опубликован 14.06.2022, 23:23
опубликован 14.06.2022, 23:23
Сбор информации о человеке без его согласии при трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Сергей! Сбор информации о человеке при трудоустройстве может осуществляться либо с его согласия в объёме, необходимом для занятия определённой должности (даже на обработку персональных данных требуется письменное согласие) либо из открытых источников, где он сам размещает о себе информацию для всеобщего ознакомления (например открытых страниц в социальных сетях). В иных случаях сбор информации о человеке незаконнен и может повлечь за собой ответственность, вплоть до уголовной.
14.06.2022, 23:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Похожие вопросы
Можно ли про человека информацию раздавать без всяких информации, что он опасный человек.
Нарушение прав на обработку персональных данных и отказ в трудоустройстве - как защититься
Ошибочно записанная фамилия в архиве - как подтвердить трудовой стаж и опровергнуть ошибочные данные?
Ответственность за нарушение частной жизни лица - сбор, хранение, использование и распространение информации без согласия
Раскрытие личной информации в интернете и его легальность - анализ деятельности по сбору и передаче данных работодателю
Законодательство о сборе и использовании информации о частной жизни лица без его согласия.
Возможность стороннего лица публиковать информацию о судебных делах в открытом доступе и способы удаления этой информации
Незаконные требования банка - сотрудники требуют бесплатный сбор и передачу информации о должнике без моего согласия
Возможна ли слежка за человеком без его согласия сбора и хранения информации о нем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут