Вопросы о неполученной премии - Что делать при увольнении из магазина?

Вопрос №1945406 из г. Геленджик
опубликован 05.10.2012, 16:20

Я работала в магазине продавцом-кассиром. Зарплата состояла из двух частей 13-го оклад, и 28-го премиальная часть, от общей прибыли магазина. Работали по 11 ч, часто работали в не рабочее время. За время работы, от руководства, ни письменно, ни устно, замечаний не было. Я и еще одна сотрудница написали заявление на увольнение. При расчете выяснилось, что мы лишены премии. Начальница ничего не объясняет, никаких документов не предоставляет. Сумму удержанной премии мы узнали от сотрудниц которые остались там работать, и то примерно т.к они ее бояться.. Р.S. Зарплата пришла на карточку. Права ли она? И как нам добиться правды.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уваров Сергей Иванович

Адвокат Сочи, стаж 20 лет

5.0 467 отзывов

Ольга! Рекомендую обратиться с заявлением о данном нарушении Ваших прав, в котором Вы и укажите все изложенные Вами обстоятельства о сложившемся порядке оплаты труда, в прокуратуру. Это будет быстрее, чем судебное рассмотрение спора. К тому же, при проведении проверки по Вашему заявлению, прокуратурой будут истребованы все документы, в т.ч. - касающиеся любых выплат по оплате труда работников Вашим бывшим работодателем К нему лучше сразу приложить копию трудового договора, приказа о приёме на работу, трудовой книжки (что есть).

При наличии вопросов - звоните, не всегда есть время набирать ответы, всего доброго!

05.10.2012, 16:47

Спасибо большое! Обязательно так сделаю! Удачи Вам!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация