Проблемы с выплатами и угрозы штрафов при увольнении - Что делать, если пострадал работник и его сын?
04.08.2015, 22:43 • г. Москва
Я проработала в магазине директором. Несколько дней назад я была уволена (при ревизии на магазине была недостача). У меня так же работал мой сын продавцом и иногда контролером. Я была оформлена официально, а у сына только трудовой договор на руках, подписанный в одностороннем порядке. На работе велась двойная бухгалтерия. При увольнении мне выплатили только белую часть оклада а сыну платить ничего не хотят, он получил только аванс. Я переживаю, что и остальным работникам они не заплатят всех денег. У меня на магазине работали еще двое продавцов неофициально. При увольнении руководство угрожает мне миллионными штрафами за неофициалов, если они подадут заявления в трудовую инспекцию. Я работала в ООО, где есть директор-мой непосредственный руководитель. Мне говорят, что он не материально ответственное лицо. Что я могу сделать? Ведь я пострадала материально и мой сын завтра при расчете скорей всего ничего не получит.
Здравствуйте.
Да, ООО и будет отвечать
В случае обращения кого-либо в AVC? ответственность будет нести не директор магазина, а генеральный директор ООО.
за нарушения трудового законодательства будет отвечать ООО и ген. директор - но ни в коем случае не вы.
Вашему сыну, поскольку у него есть трудовой договор на руках, должны выплатить хотя бы белую часть зарплаты. В противном случае вы можете взыскать эти деньги с них в суде.
Анна, "черная" составляющая платится только на усмотрение работодателя только когда ему это надо.
Это фактически доплата , стимул к тому, чтобы работник хорошо работал и не искал другое место работы.
Работник уволился, возникает вопрос - зачем работодателю надо её платить? Ведь работника уже не надо стимулировать...он попросту не нужен...
Это надо всегда помнить, устраиваясь на "черно-белые" варианты оплаты труда.
Так что нарушений именно Ваших прав я тут не вижу.
С сыном же должны рассчитаться согласно трудовому договору.
Если этого не произойдет, пусть обращается с иском в суд, срок 3 месяца.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Незаконные действия работодателя - отсутствие трудового договора, подделка подписи и неполучение заработной платы
Ответственность за недостачу в магазине - Вопросы о платежах и нежелании работать на работе
Могу ли обратиться в трудовую инспекцию по поводу удержания зарплаты и недостачи, если не была официально оформлена?
Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при
Возникли проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить ситуацию и защитить свои права
Работница магазина, уволенная после ревизии, должна выплатить астрономическую недостачу - детали дела
Незаконное трудовое оформление и угрозы со стороны работодателя - как защититься и решить проблему?
Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности
