Требование нового работодателя предоставить справку №4 Н для расчета БЛ за последние 2 года из предыдущих организаций - правомерно ли это? Как будет рассчитываться больничный лист до нарушения режима и после при 14-летнем неп
опубликован 05.10.2012, 19:35
Новый работодатель требует справку №4 Н для расчёта БЛ, за последние 2 года из предыдущих организаций. Насколько это правомерно? Если стаж непрерывной работы 14 лет, как будет расчитываться больничный лист до нарушения режима и после?
Здравствуйте Елена!
Требование предоставить справку № 4Н является правомерным. Что касается расчета больничных, то, в случае нарушения режима по уважительной причине, работнику выплачивают 60 % от среднего заработка. Если причина будет признана неуважительной, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как будет рассчитываться больничный без справок за 2 предыдущих года при общем стаже 25 лет и работе на текущем
Как рассчитывать больничный лист при прерыве трудового стажа из-за ухода за ребенком?
После пропуска даты в предыдущем больничном листе, можно ли указать нарушение режима в новом?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Рассчет больничного листа при перерыве в работе - каковы правила?
Требуется справка о последних 2-х годах работы, от старого работодателя
Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты
Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия
Расчет больничного листа без справки о доходах и с общим стажем более 15 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут