Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты
опубликован 20.12.2017, 09:49
Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
Доброе утро! Чтобы получить страховую выплату, нужно написать заявление на оплату больничного листа; образец его содержания зависит от причины выдачи листка. Официально утверждённой формы нет, используется обычный формат заявления. В некоторых случаях надо заполнить готовый шаблон. Вносить данные может кто угодно, например, родственник или специалист по кадрам (представитель страхователя). Подписаться должен только заболевший работник – застрахованное лицо.
Но у всех работодателей это происходит по-разному, некоторые и не требуют никаких заявлений. Данное правило у вас значит регламентировано внутренними нормативно-правовыми актами. Уточняйте этот момент, если все-таки никаких утвержденных правил нет, то пишите жалобу в инспекцию по труду вашей области.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Работник отстранен от работы после несдачи периодического медосмотра - правомерен ли больничный лист 65+?
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Может ли работодатель лишить работника премии при постоянных больничных? И что можно сделать в данной ситуации?
Отдел кадров отказывается оплатить больничный лист работника, не прошедшего вовремя медицинскую комиссию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут