Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия
опубликован 20.12.2017, 09:28
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
Здравствуйте вы можете предъявить этот исполнительный лист по выходу со второго больничного листа А сейчас вам нужно по почте заказным письмом написать заявление вашему работодателю чтобы с такого-то числа и по настоящее время находитесь на больничном и предъявить копии первого больничного листа а также выписку по второму больничному листу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Отдел кадров отказывается оплатить больничный лист работника, не прошедшего вовремя медицинскую комиссию
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Как работодатель должен оплатить день работы, который не был указан в больничном листе?
Отстранение от работы и больничный - какова юридическая сила документов и кто должен оплатить лист нетрудоспособности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут