Я работаю на пол ставки. С поднятием МРОТа, мне снизили оклад. Имеют ли они на это право?
опубликован 19.06.2022, 01:43
Здравствуйте.
Изменение условий труда возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Изменение условий труда по инициативе работодателя возможно только при определенных обстоятельствах и в определенном законом порядке. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда (заработной платы, оклада, ставки и т.д.) не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений с указанием объективных причин.
Исходя из предоставленной информации, Ваши трудовые права нарушены. Права на снижение Вашего оклада в связи с увеличением МРОТ у работодателя нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Возможно ли выплачивать оклад ниже МРОТ в госучреждении при работе на 0,75 ставки?
Рассмотрение вопроса о заработной плате при работе на 1,5 ставки в связи с установлением МРОТ в размере 15279 рублей
Невыплата стимулирующих и неповышение оклада - нарушение законности или ошибка в принятых решениях правительства?
Сокращение оклада в мед учреждении - возможно ли такое при МРОТ на уровне 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?
Правомерность повышения процентной ставки по кредитной карте, взятой в 2014 году с процентом 23%, в 2015 году
Снижение окладов до 15000 в связи с кризисом - есть ли правовые основания для этого в случае наличия детей и безработным год?
Уборщиком в школе - вопросы о губернаторской надбавке, процентах и МРОТе
Пожарный в Курской области получает оклад ниже МРОТа - законность и возможные действия
Особенности графика работы и начисления заработной платы для воспитателя в саду - внутреннее или совместительство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут