Возможно ли выплачивать оклад ниже МРОТ в госучреждении при работе на 0,75 ставки?
опубликован 21.01.2018, 11:51
Добрый вечер! Согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 июля 2010 года №75-В 10-2 допускается установление окладов, как составных частей зарплаты, в размере ниже минимального размера оплаты труда при условии, что зарплата, включающая в себя все элементы (т.е. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат), будет не меньше МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается в расчете на календарный месяц и распространяется на зарплату работника, который полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил норму труда (т.е. свои трудовые обязанности). Но если сотрудник принят на работу на неполный рабочий день или неполную ставку, то фактическая оплата его труда может быть и ниже МРОТ, но, если пересчитать ее на полную ставку, она должна соответствовать МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты
Оклад ниже МРОТ и прожиточного минимума - допустимость в общеобразовательных учреждениях
Есть ли какой то базовый оклад при таком условии оплаты труда?
Проблема МРОТ - является ли законным оклад ниже прожиточного минимума?
Может ли минимальная тарифная ставка быть ниже МРОТ? А что говорит Трудовой кодекс?
Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?
Включает ли северный коэффициент в зарплату или начисляется отдельно к МРОТу в бюджетной сфере?
Зарплата воспитателя в детском саду - МРОТ и разница при работе на ставку
Вопрос о сохранении доплаты до МРОТ при работе учителем начальных классов и воспитателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут