Самовольное увольнение или уход в отпуск перед увольнением - что выгоднее в Мурманской области?

Вопрос №19465077 из г. Мурманск
опубликован 19.06.2022, 11:35

Я планирую увольнение с предприятия, но встал вопрос. Увольняться по собственному желанию или уволиться, уйдя в отпуск с последующим увольнением. Отпуск, как минимум 60 суток. К моменту увольнения трудовой период будет составлять, девять месяцев. На предприятии работаю четыре года. Какие плюсы и минусы при этих вариантах увольнения. Работаю на севере в Мурманской области. С уважением Анатолий.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Если уйдете в отпуск и потом уволитесь, то часть неотработанных отпускных придется возвращать, т.к. их выплачивают авансом. При увольнении без отпуска, Вам выплатят компенсацию за неиспользованные отпускные дни. В остальном, - разницы нет...

19.06.2022, 14:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Серый

Пользователь

4.4 30367 отзывов

Если до отпуска уволитесь, то вам обязаны выплатить компенсацию. Если во время отпуска, то вполне могут удержать не отработанные деньги. Вам решать какой способ увольнения вам выбрать. Уведомляете работодателя о желании уволиться за 14 дней до даты предполагаемого увольнения.

19.06.2022, 11:58

Ответ неполный.

Спросить юриста

Анатолий

Автор вопроса

0 отзывов

Я все это понимаю. Даже знаю то, что увольнение уход в отпуск с последующим увольнением это право работодателя, а не обязанность. (Может дать отпуск, а может и не дать или по полам). Я спрашиваю о денежных компенсациях при том или другом варианте увольнения. С уважением Анатолий.

19.06.2022, 17:34

Спросить юриста